Весной традиционно проходят мероприятия, дающие информацию о возможном трудоустройстве молодых кадров, которые готовятся покинуть стены учебных учреждений, и просто ищущих работу граждан. Задача региона – сохранить трудовые ресурсы у себя, предоставив людям разнообразные вакансии. АО «Водоканал» всегда принимает участие в таких мероприятиях. Во-первых, предприятие располагает свободными рабочими местами, а во-вторых, как работодатель оно на хорошем счету.
Представители предприятия активно общались с учащимися многопрофильного и технологического колледжей, а также Шуйского филиала ИВПЭК. Студенты проявили живой интерес к Водоканалу, расспрашивая о вакансиях, условиях работы, социальных гарантиях, перспективах роста для молодых сотрудников. Ребята с удовольствием примеряли форму водоканальщиков. Не меньший интерес стенд Водоканала вызвал и у педагогов учебных заведений, занимающихся профессиональным ориентированием своих учеников. Они изучали информационные буклеты и листовки АО «Водоканал» и были приятно удивлены уровнем оборудования, которым оснащены объекты ресурсоснабжающей организации. Работать с таким оборудованием молодежи намного интереснее!
15 и 16 апреля общение с потенциальными сотрудниками проходит в Иванове: сначала на площадке Дворца игровых видов спорта (в рамках той же Всероссийской ярмарки трудоустройства), затем на территории Центра занятости населения. В первом случае мероприятие было ориентировано на молодежь (девиз акции – «Работай в Иванове»), на второй встрече - больше взрослых ивановцев, желающих найти или сменить работу.
АО «Водоканал» ежегодно подтверждает звание лучшего предприятия ЖКХ в регионе. Это связано как с производственными показателями организации, так и с ее кадровой политикой. Водоканал – ответственный работодатель, соблюдающий Трудовой кодекс. Сотрудники предприятия имеют все социальные гарантии, обеспечены комфортными условиями и получают белую зарплату.
В качестве плюсов своего трудоустройства молодые работники Водоканала отмечают возможность применить здесь свое образование, получить практические навыки и опыт (без него мало, где берут на работу), отличную материальную и техническую базу, перспективы карьерного роста, уверенность в завтрашнем дне.
Отметим, что молодежь предприятия трудится как на рабочих, так и на руководящих должностях. Водоканал заинтересован в профессиональном росте своих сотрудников, поэтому, при желании, работники получают высшее образование без отрыва от производства.
Вакансии есть во всех подразделениях Водоканала и в головной организации. Подробнее с ними можно ознакомиться на сайте ivvk.ru/company/va...
