Молодежь Водоканала. Технолог Елена Ильина

Молодежь Водоканала. Технолог Елена Ильина

Стать сотрудником Водоканала Елена захотела еще после летней практики, которую проходила в обществе на 3-м курсе. Сначала она устроилась инженером в отдел реализации проектов и привлечения инвестиций, а спустя полтора года перевелась в отдел главного технолога на должность инженера-технолога.

Сегодня в ее обязанности входит контроль за выполнением плана подачи воды в городскую сеть и качественную её очистку, проверка всех технологических процессов водоснабжения и водоотведения, их совершенствование, контроль за работой сотрудников в этой сфере, ведение документации и т.д. и т.п.

Круг решаемых Еленой задач весьма широк, причем нередко она становится первопроходцем в важных вопросах. Например, ей пришлось определять возможный объём и массу льда в случае экстренного ледохода, приходящего на плотину БИМ (пл. Пушкина). Она же сделала прогноз колебания уровня воды в Уводи при перекрытии сброса воды с плотины на водохранилище на время проведения водолазного обследования. Это позволило быстро отрегулировать режим работы водостанции.

Молодой специалист профессионально делает расчёты времени движения воды по различным водным источникам, трубопроводам разного диаметра для составления прогнозов поступления загрязняющих веществ на водопроводные станции. В последнее время она занимается разработкой системы водоочистки для подземных водоисточников в Палехском районе, а также анализом и подбором новых реагентов как для питьевой водоподготовки, так и для очистки сточных вод.

Человек деятельный и по-хорошему амбициозный, Елена стремится к карьерному росту и планирует стать, как минимум, ведущим инженером-технологом. Мы задали Елене те же вопросы, что задаем все молодым сотрудникам, пытаясь понять их цели и мотивы работы на предприятии.

- Елена, что Вам нравится в работе?
- Эта работа позволяет мне использовать свое образование, видеть результаты своей деятельности (чистая и качественная вода у абонентов) и дает возможность постоянно учиться. Мне нравится нестандартность и разнообразие решаемых мной задач, ведь каждый объект Водоканала уникален, каждая внештатная ситуация требует анализа и моделирования решения. Это не всегда легко, когда идет не «по накатанной», зато весьма интересно и делает меня более гибкой. Теперь, если что-то идет не по плану, я с «холодной» головой предлагаю новый вариант решения задачи.

- Что помогает справляться с трудностями?
- Трудностей хватает на любом рабочем месте, и они закаляют. Большой объем информации и непрерывно растущий список новых объектов со своими особенностями, которые ставят передо мной новые технологические задачи, точно не дают заскучать. Помогает постоянное развитие, работа с большим объемом документации и взаимодействие с более опытными коллегами. В своем отделе я работаю одна, но в активном взаимодействии с коллегами в подразделениях на водоочистных станциях и канализационных очистных сооружениях.

- Какие Ваши предложения помогли сделать работу предприятия лучше?
- Например, я предложила ввести форму отчетности за ночные смены на СОНВС (служба очистных насосных водопроводных станций). С тех пор сменный инженер, начальник станции и я видим оперативную информацию для планирования дневных работ и контроля режима деятельности водостанции в целом.

 - Вы считаете работу в Водоканале престижной? Вам важно, что думают другие о Вашей работе?
- Я считаю Водоканал одним из самых престижных в кругу градообразующих предприятий Иванова. Специфика деятельности предприятия достаточно сложна. Мне важно, что я сама думаю о своей работе.

 - Как реагируют Ваши знакомые, друзья, когда узнают, что Вы – сотрудник Водоканала?
- Регулярно обращаются по личным вопросам (отношений с Водоканалом), просят объяснить причины снижения качества воды в тот или иной период. Всем стараюсь своевременно и доступно объяснить природу того или иного явления, сказать, к какой из наших служб стоит обратиться напрямую.

 - Как Вы думаете, чем можно привлечь молодых сотрудников в Водоканал?
- Регулярно вижу список открытых вакансий на инженерные должности. Возможно, есть смысл усилить работу со студентами-профильниками в виде летних стажировок, возможности прохождения практики в отделах, обозначаться с открытыми лекциями в вузах.

 - Ваша работа крайне ответственная. Как Вы отдыхаете?
- Да, высокая степень ответственности за свою работу постоянно держит в напряжении. Люблю бег, походы на природу - это восстанавливает силы и возвращает энергию.

июнь, 2024.