В таких службах, как «Водопроводная сеть», молодежь приветствуют. Это работа для устойчивых духом и телом мужчин, которые большую часть времени проводят на улице. Это они строят водопровод, ремонтируют и поддерживают в рабочем состоянии водосети. Именно в этой службе Водоканала работает, пожалуй, самая молодая бригада предприятия – всем ее сотрудникам нет еще тридцати.
Его коллега Александр Ефремов выучился на медбрата, но по специальности работать не захотел. Молодой человек практиковался в разных сферах, а задержался на Водоканале, куда пришел слесарем АВР 3 разряда, а сейчас работает монтажником 4 разряда. На вопрос, что его привлекает в этой работе, отвечает: «Свобода! Не могу работать на одном месте, в одной и той же обстановке, тем более в помещении. А здесь всегда все разное – и обстановка, и виды работ. Деятельность разнообразная: проложить водопровод, устранить аварию, поменять задвижку, сделать врезку и т.д. Каждый раз – новая задача. Уже три года работаю, мне нравится».
Максим Старковский окончил Ивановский железнодорожный колледж, получив специальность помощника машиниста локомотива, слесаря по ремонту подвижного состава 3 разряда. После учебы поработал в промышленном альпинизме, потом друг детства позвал его в Водоканал. Максим устроился слесарем 3 разряда, потом получил 4-й, работает четвертый год. «Мне нравится разнообразие и то, что работа подвижная, ездим по всему городу, - делится Макс. - Здесь не бывает скучно. Интересно знать, что и как устроено в водопроводе, дома и на даче все сам делаю (недавно переделывали систему водоснабжения на огороде). Когда приезжаешь на устранение аварии, чувствуешь свою значимость, это приятно. Бригада у нас классная, атмосфера шикарная! Вообще это работа для молодых. Если еще зарплату поднимут, вообще отлично будет!»
Парни бригады практически одногодки, инженер – Евгений Прияткин - несколько старше. Слесарям приятно, что инженер прислушивается к их предложениям, приветствует инициативу, поддерживает добрые отношения в коллективе. Дружеская атмосфера – тоже сильный аргумент в пользу выбора работы.
Что касается карьерного роста, то ребята знают, что он возможен, только для него нужно получить образование. К примеру, Водоканал может организовать целевое обучение сотрудников по профильным специальностям в ивановском политехе, без отрыва от работы. Было бы желание!
В любой работе есть свои трудности, «Водопроводная сеть» не исключение: сотрудники работают и в ночные смены, обеспечивая бесперебойное водоснабжение, решая важные для города задачи. При этом парни отмечают, что даже в неурочный час они могут рассчитывать на помощь старших коллег - те всегда подскажут.
Снимая рабочую одежду, члены бригады становятся просто молодыми людьми, со своими вкусами и увлечениями. К примеру, Александр Челноков любит футбол, Александр Ефремов занимается автоакустикой, а Максим увлекается компьютерной техникой.
