Бусыгина Юлия Александровна

Бусыгина Юлия Александровна

В Водоканале Юлия Бусыгина работает уже 24 года, она бухгалтер по заработной плате. Но больше ее знают по общественной деятельности – Юлия Александровна возглавляет профсоюз предприятия, который, кстати, размещен в книге Почета областной профсоюзной организации предприятий жизнеобеспечения. В августе 2024 года Юлию Александровну переизбрали председателем на четвертый срок на 5 лет.

До Водоканала Юлия Бусыгина успела поработать специалистом 1 категории в следственном управлении при УВД Ивановской области. В ресурсоснабжающую организацию она пришла в 2000 году, вскоре получив диплом экономиста в ИвГУ. Сначала работала счетоводом в бухгалтерии, затем стала бухгалтером. Будучи человеком целеустремленным и деятельным, успешно принимала участие в Российском конкурсе «Главбух», побеждая или входя в число призеров в номинации «Бухгалтер года по зарплате».

В профсоюзную организацию Водоканала Юлия вступила в 2002 году, тогда его председателем была Надежда Вячеславовна Грачева. В то время практически все работники предприятия были членами профсоюза, а это порядка 1000 человек. «Меня, как и других, привлекло то, что членам организации давали бесплатные путевки в санатории, можно было поехать в любую здравницу, которая относилась к профсоюзам, включая санатории на Черном море. Ежегодно выделяли и детские путевки в лагеря нашей области, - вспоминает Юлия. – К тому же, мы сразу создали при нашем профкоме Молодежный совет, который мне предложили возглавить. Это было интересно, молодежи на Водоканале работало много, задача была привлечь ее в профсоюз, сплотить молодой коллектив. Решить эту задачу мы смогли лишь частично («золотое время» профсоюзов уже прошло), но многие до сих пор с ностальгией вспоминают наши туры выходного дня на турбазе в Плесе, самодеятельные концерты и другие совместные мероприятия».

Однако спустя несколько лет в работу профсоюзной организации вмешались новые обстоятельства. С одной стороны, изменились условия предоставления путевок, их стали давать через органы социальной защиты, минуя профсоюзы. А, с другой, набирающий скорость процесс модернизации и автоматизации предприятия значительно сократил численность сотрудников Водоканала. Массовые сокращения в 2008-2009 годах привели к определенному противостоянию между руководством предприятия и профсоюзной организацией, которая защищала права сотрудников. Несмотря на то, что процесс сокращения шел исключительно в рамках законодательства и всем работникам было выплачено выходное пособие, он был сложным и болезненным. В итоге, в марте 2009-го на отчетно-выборной конференции Н.В.Грачевой прозвучало, что в профсоюзную организацию входит чуть более 200 человек. Несмотря на переизбрание ее на новый срок, Надежда Вячеславовна вскоре покинула Водоканал. В конце октября 2009 года председателем профсоюзной организации избрали Юлию Александровну.

Юлия Бусыгина вспоминает, как сложно было на этом посту в первые годы. В 2009-ом на нее сразу обрушилась большая работа: нужно было в короткие сроки организовать новогодние торжества для сотрудников предприятия, детские елки, найти и приобрести подарки. В то время праздники отмечались широко, и председатель профсоюза просиживала на работе до ночи, решая многочисленные оргвопросы. Не успела отойти от новогодних дел, как уже нужно было заботиться о коллегах в преддверии 23 февраля и 8 марта, готовить поздравления и подарки. В течение трех лет – с 2009 по 2011 год – с легкой руки Ю.Бусыгиной, удачным вариантом новогоднего корпоратива стал спортивный праздник для сотрудников предприятия и их семей на ледовой арене. И потом она каждый год придумывала интересные идеи новогодних тематических вечеринок для сотрудников Водоканала.

Творческие и организационные способности пригодились Юлии и при проведении мероприятий для ветеранов. Тогда еще в живых было много сотрудников предприятия со статусом «труженик тыла» и «ветеран ВОВ», и Юлия Александровна поддерживала связи с Советом ветеранов Водоканала, который возглавляла бывший сотрудник предприятия С.В.Пятницкая. Особые торжества были устроены в 2010 году к 65-летию Великой Победы. Ежегодно профсоюзная организация поздравляет своих ветеранов 9 Мая, на День пожилого человека, оказывает им адресную помощь.  

Традиция ходить с трудовым коллективом на демонстрацию 1 мая сохранялась вплоть до 2011 года, и Юлия Бусыгина организовывала эффектное шествие колонны Водоканала. А в 2013 году она собрала спортивную молодежную команду для участия в ежегодном областном молодежно-спортивном празднике для работников предприятий сферы жизнеобеспечения. Соревнования проводились дважды в год - летом и зимой - и собирали по 14-15 команд со всей области. В свой первый «заход» молодежь Водоканала попала в десятку лучших, а уже со второго раза наша команда прочно закрепилась в тройке призеров и в течение 10 лет успешно представляла предприятие на соревнованиях. Юлия была бессменным лидером команды, соавтором сценариев творческих номеров с теми, кто и сегодня остается в профсоюзе и оказывает поддержку.  

Председатель профсоюза неоднократно курировала участие сотрудников в профессиональных конкурсах, к примеру, в областном конкурсе для сотрудников ЖКХ, проходившем в Кинешме. В 2018-2019 г.г. работники Водоканала занимали призовые места в состязаниях на лучшего электро-газосварщика.

В нынешних реалиях работа профсоюза выглядит не так масштабно, как десятилетия назад, это общероссийская тенденция. Членами профсоюзной организации Водоканала остаются лишь 16% сотрудников предприятия. «Мне всегда нравилась эта работа, - говорит Юлия Бусыгина. – Хотя нелегко все организовывать, но зато было приятно видеть счастливые глаза людей на мероприятиях, слышать благодарность. Жаль, сегодня эту работу не организуешь так, как раньше, и обидно, что сотрудники выходят из профсоюза. Впрочем, я могу их понять: все стали считать. Влияет и обстановка в стране, и достаток людей, и общее настроение. Изменилась система ЖКХ, предприятия стали другие. К тому же, молодежи такие объединения уже не интересны».

«Юлия Бусыгина всегда была очень энергичным человеком, сама горела общественной работой и могла зажечь людей, - отмечает генеральный директор Водоканала Александр Морозов. - Она очень трепетно относится к ветеранам и заботится о них не «по долгу службы», а от души. Это дорогого стоит. Юлия выполняет большой объем работы, старается помочь всем, кто обращается, хотя сегодня сложно быть профсоюзным лидером, поскольку профсоюзы в традиционном виде уже не так актуальны. Сам я остаюсь членом профсоюза».

Впрочем, и теперь профсоюзу удается претворять в жизнь идеи, которые направлены на улучшение условий труда сотрудников организации. К примеру, в 2023 году администрация предприятия поддержала инициативу профсоюза и утвердила дополнительные дни к отпуску сотрудникам, чей стаже свыше 10 лет, закрепив это в коллективном договоре. В случае похорон близкого работник Водоканала теперь располагает не одним, а двумя оплачиваемыми днями отгула.

«Члены профсоюзной организации пользуются льготными путевками в санатории Ивановской области, а также скидками на санаторно-курортное лечение в здравницах России, - отмечает председатель профсоюза. - Все они застрахованы от несчастного случая 24/7. Выделяется материальная помощь на культурный и спортивный досуг, на рождение ребенка, на сборы первоклассника, на юбилейные даты, в случае длительного больничного листа и смерти близкого родственника. Профсоюз курирует и наградную работу, стремясь поощрить сотрудников предприятия».

Юлия Бусыгина продолжает оставаться общественником в душе и на деле. А о своей основной работе и большом водоканальском стаже она говорит так: «Работа бухгалтера по заработной плате интересная, не монотонная –законодательство меняется постоянно, и мы всегда учимся. Я ответственно отношусь к своей работе, стараюсь учесть все нюансы, быть на стороне сотрудника. Не ожидала, что так быстро пролетит время, и я уже 24 года на Водоканале. В организации держит стабильность, удобный график работы, близость работы к дому и ощущение, что тебя ценят в коллективе. Приятно быть нужной!»